4 Кто же это - Главбух

Информация о материале: Родительская категория: Онлайн-школа «Стань Главбухом»; Категория: Марафон "Стань Главным за 5 дней"

Библиотека Онлайн школы "СтаньГлавбухом"!

Друзья, Если Вы больше любите слушать, чем читать, аудиозаписи ниже для Вас.

По нашему мнению, Главбух:

Знает принципы учета на всех участках учета Организации,
Не боится сложных вопросов (они ему интересны) и знает где искать ответы на интересующие его вопросы,
Умеет себя защищать,
Обладает эффективными коммуникативными навыками,
Обладает хорошими организаторскими качествами.

Простыми словами – хороший организатор с независимым мышлением, уверен в себе, умеет общаться с подчиненными и руководством/проверяющими, обладает широким профессиональным кругозором, любит свою работу и людей.

Дайте честную оценку

Можно ли обрести перечисленные качества самостоятельно?
Достаточно ли для этого только систематизировать профессиональные знания и повысить их качество,
Помогает ли в профессиональном становлении сообщество единомышленников.
Есть ли возможность найти такое сообщество в соцсетях (где-то) еще самостоятельно.

Наше мнение, - да - можно и самостоятельно.

Но гораздо проще и интереснее работать с систематизированным материалом, адаптированным для восприятия. Такие знания слушатели получают в нашей Онлайн школе "Стань Главбухом!".

Также очень важно общаться с коллегами. Это один из надежных способов самоподдержки.
Поэтому мы специально создали группу вконтакте

Полагаю, что сам факт Вашего присутствия на этом марафоне говорит о том, что уже есть что-то объединяющее нас. Предлагаю Вам не упускать этот случай знакомства с единомышленниками.

Не тушуйтесь, проявляйтесь, подписывайтесь в группы и давайте друг другу поддержку. Мы также будем Вас поддерживать.

С детства знакомое правило «Одна голова хорошо, а две лучше» очень применимо к нашей профессии. А в каких-то случаях нужна еще и поддержка психолога, которую мы также Вам обеспечим при прохождении Программы курса "Цех" Онлайн школы "Стань Главбухом!" и Программы курса "Гильдия" Онлайн школы "Стань Главбухом!".

Итак, какие же возражения,

приводят те, кто хочет продвижения по профессии ,

но ......

1.К должности Главбуха ведет восхождение по долгому пути работы на отдельных участках.

Наше возражение: Здесь хочу привести цитату из книги Малкольма Гладуэлла «Гении и аутсайдеры», Глава «Правило 10 000 часов»:
«Невропатолог Даниель Левитин пишет: «Из многочисленных исследований вырисовывается следующая ситуация: о какой бы области не шла речь, для достижения уровня мастерства, соразмерного со статусом эксперта мирового класс, требуется 10 000 часов практики..... Пока еще никому не встретился случай, когда бы высочайший уровень мастерства достигался за меньшее время. Создается впечатление, что именно столько времени требуется мозгу, чтобы усвоить всю необходимую информацию»». (1 год – 1970 часов , 5 лет – почти 10000).

Т.е., чему мы 5 лет жизни посвятим, в том и станем спецами мирового уровня.
А значит, если мы намерены дорасти до высоких должностей в учете, надо иметь собственный план развития и максимально сократить время работы на должностях, которые не способствуют получению знаний, навыков и опыта , которые нам понадобятся там, куда мы стремимся.

2. Нужен слишком большой объем знаний.

Это несомненно. Теоретические знания важная составляющая успеха.

Однако, на первых порах существуют разные способы восполнить этот пробел, Например,

Умение пользоваться справочными системами - Консультант +, Гарант и т.п.
Возможность советоваться в профессиональном сообществе,
Найти наставника – т.е., профессионала в постигаемой области,
Можно от лица Вашего работодателя заключить договор на получение консалтинговых услуг.

По последним двум вариантам Вы можете сотрудничать с нашей компанией. Мы работаем в области консалтинга много лет и знаем, что даже самые матерые специалисты нуждаются в обсуждении с коллегами новых тем или проблем. Приглашаем Вас в наше сообщество!!!

3. Слишком большой объем работы.

Тоже верно!

Но здесь Ваши друзья - умение

расставлять приоритеты,
делегировать,
автоматизировать,
рационализировать.

Именно по этой причине в нашей Онлайн школе "Стань Главбухом!". со слушателями работают
- коучи – они учат делегировать и расставлять приоритеты и
- специалисты в области теории бухгалтерского и налогового учета – они учат рационализировать.

4. Большой риск для высоких должностей в профессии.

Это вопрос Вашего выбора. Далеко не всякий бизнес пронизан нарушениями в области налогообложения, законодательства о банкротстве и т.п.
Трудно найти серьезные должности с нулевым риском. Директор, врач, конструктор, педагог, воспитатель, водитель, продавец, кассир и т.п. сопряжены с риском.
Минимизировать риск в любой из перечисленных профессий позволяют профессиональные знания, внутренние принципы личной чистоплотности и четкое представление о видах риска и способах его минимизации.
К ответственности, в т.ч., уголовной могут привлечь не только главбуха, но и любого другого виновного работника.

В Онлайн школе "Стань Главбухом!" теме профессионального риска и способам его минимизации посвящен большой и серьезный блок программы, подготовленный налоговыми юристами.

5. Чтобы подготовить себя к прохождению тестирования на новую должность нужно много времени.

Многие знают известного американского коуча Брайана Трейси. Так вот он говорит о том, что по его многочисленным наблюдениям для того, чтобы быть профессионалом в своей области достаточно читать специальную литературу по 1 часу в день. Если ты будешь читать по одной книге в неделю, ты будешь богатым. Ничто тебя не остановит. Это как заниматься спортом один или два часа каждый день в зале: ты будешь очень-очень подтянутым. А когда ты читаешь, ты становишься умственно сильным.
Одна книга в неделю — это обычно одна глава в день: читай 60 минут каждый день. Это будет 50 книг в год. И 500 книг через 10 лет. Так Вы станете профессором своего дела.

Учеба в Онлайн школе "Стань Главбухом!" рассчитана на 1 час в день (учитываются только рабочие дни). При этом есть аудио и видео файлы к урокам, что позволяет получать знания параллельно с прогулкой, работой по дому, тренировками и т.п. По плану за 3 месяца слушатель проходит всю теорию и практику, необходимые для уверенного позиционирования себя в профессии и прохождения тестов работодателей.

Опыт других

И в заключении такого обширного введения предлагаю Вам жизненные примеры резких метаморфоз в профессии:

одной из моих коллег - Ивановой Анны, главного бухгалтера ООО "ВИТАЛТЕКС", г. Ставрополь

"В 2011 г. я закончила институт и моим первым руководителем по бухучету была Диана Артяева – директор ООО «Центр правового сопровождения бизнеса».

Уже через 6 месяцев я почувствовала в себе силы стать Главбухом. К этому моменту я получила предложение возглавить финансовый учет на небольшом предприятии. Сомнения не покидали меня ни в момент принятия решения, ни при каждом препятствии в работе.

Но были два огромных плюса в этом предложении: зарплата увеличивалась втрое, новая работа находилась в 5 минутах ходьбы от дома.

Были ошибки, слезы, страхи. Все ошибки можно исправить, страхи побороть, а слезы высохнут сами.

Но главное - не отчаиваться и продолжать путь к цели.

За маской главного бухгалтера прячется обычный человек, любящий свою работу и постоянно обучающийся.

Не робейте, ставьте цели и, несмотря ни на какие ошибки, идите к ним!"

Одной из моих коллег: Колиниченко Марины, Начальника юридической службы ИП Нарыжных, г. Ставрополь

"В начале нашей карьеры большую роль играет наставник.
Он может поделиться опытом, мастерством, увлечь, дать толчок к движению, а может и надолго затормозить развитие, а то и разочаровать и подтолкнуть к смене профессии.

Диана Артяева –руководитель юротдела, к которому я пришла в самом начале своего профессионального пути, в период сомнений в том, насколько юриспруденция мое призвание.

Наша совместная работа воодушевила меня и стала толчком к дальнейшему профессиональному росту.

Я полюбила профессию, особенно претензионно-исковую работу, и стала развиваться в этом направлении.

В итоге, за 4 года я прошла путь от юрисконсульта до начальника претензионно-искового отдела правового управления Западно-Сибирского филиала ООО"Буровая компания «Евразия». Который успешно возглавляла несколько лет до рождения дочери. Полученный профессиональный опыт позволяет мне также успешно продолжать работу в родном городе. С Дианой мы до сих пор делимся опытом и своими находками".