Приветствуем Вас на сайте Онлайн школы "Стань Главбухом!"
январь 2020г.
Вопрос:
Как в СЗВ-СТАЖ указать, что работник в течение года трудился по двум договорам (трудовому договору и договору ГПХ (гражданско-правовому договору)).
Краткий ответ:
При заполнении формы СЗВ-СТАЖ имеет значение не только период работы по трудовому и гражданско-правовому договору, но и сам договор.
Поэтому если в течение одного отчетного периода сотрудник одновременно работал и по трудовому, и по гражданско-правовому договору, то по этому сотруднику сведения указываются в отдельных строках в разрезе каждого из договоров.
Т.е, в отдельной строке по конкретному сотруднику указывается дата начала и окончания работы по трудовому договору (если он не прекратил свое действие в отчетном периоде, указывается 31 декабря расчетного года).
Также в отдельной строке по данному сотруднику указывается период работы по договору ГПХ.
Правовое обоснование:
Форма СЗВ-СТАЖ заполняется и представляется страхователями на всех застрахованных лиц, работающих по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг (п. 1.5 разд. I Приложения N 5 к Постановлению Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п).
В графах 6, 7 Формы СЗВ-СТАЖ необходимо отразить период работы в пределах отчетного периода.
На основании п. 2.3.3 разд. II Порядка при необходимости отражения нескольких периодов работы конкретного застрахованного лица, каждый период указывается отдельной строкой.
При этом графы "Фамилия", "Имя", "Отчество", "СНИЛС" заполняются только один раз.
В графе 2.3.5 разд. II Порядка период работы застрахованного лица по гражданско-правовому договору заполняется с отражением в графе 11 "Дополнительные сведения" кодов в соответствии с кодами, указанными в таблице Коды "Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения", используемые при заполнении форм "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)".
В случае если оплата по договору произведена в отчетном периоде, указывается код "ДОГОВОР". Если оплата за работу по договору отсутствует, указывается код "НЕОПЛДОГ" или "НЕОПЛАВТ".
Из вышеизложенного следует, что если в течение одного отчетного периода сотрудник одновременно работал и по трудовому, и по гражданско-правовому договору, то по этому сотруднику сведения указываются в отдельных строках в разрезе каждого из договоров.
Т.е, в отдельной строке по конкретному сотруднику указывается дата начала и окончания работы по трудовому договору (если он не прекратил свое действие в отчетном периоде, указывается 31 декабря расчетного года).
Также в отдельной строке по данному сотруднику указывается период работы по договору ГПХ.
